Where Ambitious
minds meet

Deutschland

Profitieren Sie von unseren diversen Angeboten für eine bessere Balance zwischen privaten und professionellen Herausforderungen

Die Erwartungen an die professionelle Arbeit unserer Mitarbeiter*innen ist hoch. Wir wissen, dass es dafür einen Ausgleich oder Unterstützung in der Organisation des Alltags braucht. Nur so können sich unsere Rechtsanwält*innen auf das Wesentliche fokussieren: ihre Mandanten. Aus diesem Grund halten wir bei Clifford Chance zahlreiche Angebote bereit. So profitieren junge Mütter und Väter von einer verlässlichen Kinderbetreuung oder Teilzeitmodellen.

Die Vorbereitung auf den nächsten sportlichen Wettkampf lässt sich mit flexiblen Arbeitszeiten in den Tag integrieren und wer eine Auszeit vom Berufsalltag braucht, kann ein Sabbatical für private Ziele nutzen.

Remote Working

Wir definieren gute Arbeit nicht nach Präsenzzeit im Büro, was zählt, sind zufriedene Mandanten. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen auch von anderen Orten aus zu arbeiten. Das kann der Schreibtisch in der eigenen Wohnung sein ebenso wie das Café um die Ecke.

Flexible Arbeitszeiten

Ihre privaten Termine und Interessen passen nicht in das kurze Zeitfenster vor und nach der Arbeit? Kein Problem! Bei Clifford Chance gestalten Sie den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten selbst und entscheiden, wie Sie Ihre Zeit nutzen möchten.

Teilzeitmodelle

Egal, ob aus familiären Gründen oder aufgrund anderer zeitintensiver Projekte, wir ermöglichen Teilzeitarbeit. Mit attraktiven Modellen, die auch den persönlichen Karriereweg nicht aus dem Blick verlieren, erhalten Sie mehr Freiheit für andere Lebensbereiche.

Sabbatical

Manchmal braucht es eine Auszeit vom Berufsalltag. Egal, ob ausgedehnte Reisen, zeitintensive Hobbies oder exklusive Familienzeit – ein Sabbatical ermöglicht all das umzusetzen.

Health and Wellbeing

Den anspruchsvollen beruflichen Aufgaben werden Sie leichter gerecht, wenn Sie einen Ausgleich schaffen und fit sind. Das unterstützen wir mit verschiedenen Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kinderbüro

Wir freuen uns, in allen deutschen Standorten je ein „Kinderbüro“ anbieten zu können. Bei kurzfristigem Ausfall von Betreuungsmöglichkeiten möchten wir Eltern eine Alternative bieten, vor Ort arbeiten und gleichzeitig Kinder betreuen zu können. 

Kinderbetreuung

An all unseren deutschen Standorten bieten wir entweder eigenständig oder in Kooperation mit etablierten Einrichtungen Betreuungsmöglichkeiten für Kinder ab zwei Monaten an. So können Mütter und Väter sich voll und ganz auf ihre anspruchsvolle Arbeit konzentrieren und wissen ihre Kinder gut versorgt.

Family Services

Dass unsere Mitarbeiter*innen Familienleben und Beruf vereinbaren können, ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Eltern bei den Herausforderungen im Alltag mit flexiblen Angeboten – von der Organisation der Betreuung bis hin zu zusätzlichen freien Tagen bei Betreuungsengpässen.

Entsendungsmöglichkeiten für Mitarbeiter bei Clifford Chance

Europäisches Secondment-Programm

An unseren europäischen Standorten haben wir eine vielfältige Kultur, die zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bietet. Dank unserer marktführenden europäischen Kapazitäten haben Mandanten Zugang zu landesspezifischen Kenntnissen einer erstklassigen nationalen Sozietät sowie zu grenzüberschreitenden Kapazitäten eines internationalen Netzwerks.

Wir schätzen unsere globale Reichweite auf und die Bandbreite der Ressourcen aus fünf Kontinenten; unser europäisches Secondment-Programm bietet Associates die Möglichkeit, die Zusammenarbeit über alle Märkte, Regionen und Länder hinweg voran zu treiben. Unser Ziel ist der Aufbau agiler Teams, die dank ihrer Fähigkeiten, Kapazitäten und Denkweise komplexe Mandate weltweit führender Unternehmen gewinnen und beraten können.

Teilnehmen können Associates der jüngeren bis mittleren Eintrittsjahrgänge in Europa (einschließlich London), die ein kurzes Secondment (von maximal vier Monaten) an einem anderen europäischen Standort absolvieren möchten.

Secondment-Programm "Kartellrecht"

Unser weltweites Netzwerk umfasst mehr als 160 Kartellrechtsexperten an allen zentralen Standorten in Europa, dem Asien-Pazifik-Raum sowie in den Vereinigten Staaten. Unser Secondment-Programm "Kartellrecht" bietet Associates die Möglichkeit, die Zusammenarbeit über alle Märkte, Rechtsbereiche, Regionen und Länder hinweg voran zu treiben. Unser Ziel ist der Aufbau agiler Teams, die dank ihrer Fähigkeiten, Kapazitäten und Denkweise komplexe Mandate weltweit führender Unternehmen gewinnen und beraten können.

Unsere Kartellrechtsteams arbeiten bei der Lösung von globalen kartellrechtlichen Fragen eng zusammen und berücksichtigen dabei das Zusammenspiel zahlreicher praktischer und rechtlicher Aspekte, insbesondere der praktischen Auswirkungen von kartellrechtlichen Fragen auf den Geschäftsbetrieb unserer Mandanten.

Teilnehmen können Associates im Bereich Kartellrecht, die ein kurzes Secondment (von maximal sechs Monaten) an einem anderen Standort der Sozietät absolvieren möchten.

Secondment-Programm "Technologie"

Unsere technologisch versierten Teams schaffen neue digitale Lösungen zur Erbringung von Rechtsberatungsleistungen in neuer und innovativer Form. Ausgewählte Technologie macht uns zum Vorreiter bei Veränderungen in der Erbringung von Rechtsberatungsleistungen. In enger Abstimmung mit unseren Mandanten und Geschäftspartnern kombinieren wir unsere Kern-Technologien mit flexiblen Anwendungen und verbessern so die Effizienz unserer Arbeitsprozesse.

Wir schätzen unsere globale Reichweite auf und die Bandbreite der Ressourcen aus fünf Kontinenten; unser Secondment-Programm "Technologie" bietet Associates die Möglichkeit, die Zusammenarbeit über alle Märkte, Regionen und Länder hinweg voran zu treiben. Unser Ziel ist der Aufbau agiler Teams, die dank ihrer Fähigkeiten, Kapazitäten und Denkweise komplexe Mandate weltweit führender Unternehmen gewinnen und beraten können.

Teilnehmen können Associates mit Interesse im Bereich Technologierecht, die mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aufweisen und ein kurzes Secondment (von maximal sechs Monaten) an einem anderen Standort der Sozietät absolvieren möchten.