Where Ambitious
minds meet

Deutschland

Profitieren Sie von unseren diversen Angeboten für eine bessere Balance zwischen privaten und professionellen Herausforderungen

Die Erwartungen an die professionelle Arbeit unserer Mitarbeiter*innen ist hoch. Wir wissen, dass es dafür einen Ausgleich oder Unterstützung in der Organisation des Alltags braucht. Nur so können sich unsere Rechtsanwält*innen auf das Wesentliche fokussieren: ihre Mandanten. Aus diesem Grund halten wir bei Clifford Chance zahlreiche Angebote bereit. So profitieren junge Mütter und Väter von einer verlässlichen Kinderbetreuung oder Teilzeitmodellen.

Die Vorbereitung auf den nächsten sportlichen Wettkampf lässt sich mit flexiblen Arbeitszeiten in den Tag integrieren und wer eine Auszeit vom Berufsalltag braucht, kann ein Sabbatical für private Ziele nutzen.

Remote Working

Wir definieren gute Arbeit nicht nach Präsenzzeit im Büro, was zählt, sind zufriedene Mandanten. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen auch von anderen Orten aus zu arbeiten. Das kann der Schreibtisch in der eigenen Wohnung sein ebenso wie das Café um die Ecke.

Flexible Arbeitszeiten

Ihre privaten Termine und Interessen passen nicht in das kurze Zeitfenster vor und nach der Arbeit? Kein Problem! Bei Clifford Chance gestalten Sie den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten selbst und entscheiden, wie Sie Ihre Zeit nutzen möchten.

Teilzeitmodelle

Egal, ob aus familiären Gründen oder aufgrund anderer zeitintensiver Projekte, wir ermöglichen Teilzeitarbeit. Mit attraktiven Modellen, die auch den persönlichen Karriereweg nicht aus dem Blick verlieren, erhalten Sie mehr Freiheit für andere Lebensbereiche.

Sabbatical

Manchmal braucht es eine Auszeit vom Berufsalltag. Egal, ob ausgedehnte Reisen, zeitintensive Hobbies oder exklusive Familienzeit – ein Sabbatical ermöglicht all das umzusetzen.

Health and Wellbeing

Den anspruchsvollen beruflichen Aufgaben werden Sie leichter gerecht, wenn Sie einen Ausgleich schaffen und fit sind. Das unterstützen wir mit verschiedenen Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kinderbüro

Wir freuen uns, in allen deutschen Standorten je ein „Kinderbüro“ anbieten zu können. Bei kurzfristigem Ausfall von Betreuungsmöglichkeiten möchten wir Eltern eine Alternative bieten, vor Ort arbeiten und gleichzeitig Kinder betreuen zu können. 

Kinderbetreuung

An all unseren deutschen Standorten bieten wir entweder eigenständig oder in Kooperation mit etablierten Einrichtungen Betreuungsmöglichkeiten für Kinder ab zwei Monaten an. So können Mütter und Väter sich voll und ganz auf ihre anspruchsvolle Arbeit konzentrieren und wissen ihre Kinder gut versorgt.

Family Services

Dass unsere Mitarbeiter*innen Familienleben und Beruf vereinbaren können, ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Eltern bei den Herausforderungen im Alltag mit flexiblen Angeboten – von der Organisation der Betreuung bis hin zu zusätzlichen freien Tagen bei Betreuungsengpässen.

Secondment opportunities for associates at Clifford Chance

European Secondment Exchange Programme

Across our European offices we have a rich culture, with various opportunities for collaboration. Our market leading European capability gives clients access to the local knowledge of a top-tier national firm, with the cross-border resources of an international network.

We value our global reach and range of resources across five continents; our European secondment exchange programme offers associates the chance to drive collaboration across markets, practice areas, regions and countries. We aim to build agile teams with the skills, capabilities and mindset to win and confidently deliver complex mandates with the world's leading businesses.

Available to junior to mid-level associates in Europe (including London) who would like to take a short-term secondment (four-month maximum) to another European office.

Antitrust Secondment Exchange Programme

We have a global network of over 160 antitrust lawyers covers all the key hubs of Europe, Asia-Pacific and the US. Our antitrust secondment exchange programme offers associates the chance to drive collaboration across markets, practice areas, regions and countries. We aim to build agile teams with the skills, capabilities, and mindset to win and confidently deliver complex mandates with the world's leading businesses.

Our antitrust teams work together to solve global antitrust issues, taking into account the interplay between different practices and rules, and always mindful of the practical implications antitrust issues may have on our clients' business.

Available to our Antitrust associates who would like to take a short-term secondment (six-month maximum) to another office.

Technology Secondment Exchange Programme

Our technology teams create new digital solutions to deliver our legal services in different and innovative ways. Technology sets us apart in transforming legal service delivery. Engaging with our clients and business partners, we creatively combine our core technology solutions with flexible application to deliver efficiencies.

We value our global reach and range of resources across five continents; our technology secondment exchange programme offers associates the chance to drive collaboration across markets, regions and countries. We aim to build agile teams with the skills, capabilities and mindset to win and confidently deliver complex mandates with the world's leading businesses.

Available to associates with an interest in Tech law, with a minimum of two years qualification experience, who would like to take a short-term secondment (six months maximum) to another office.