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Deutschland

Große Sozietät. Große Chancen.

Unser Angebot

Bei Umfragen unter Jurastudenten ergibt sich seit Jahren ein stabiles Bild: Etwa ein Drittel aller Juristen strebt eine Karriere in einer Großkanzlei an. Als Gründe werden vor allem die Internationalität, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die hohe fachliche Herausforderung genannt. All diese Aspekte bietet Ihnen eine Tätigkeit in unserer Sozietät, Sie erhalten die Chance, in einem kollegialen Umfeld exzellente Arbeit zu leisten und beruflich voranzukommen. In mandats- und sektorbezogenen Teams haben Sie schon früh Gelegenheit, an interessanten und herausfordernden Projekten mitzuarbeiten. Von Anfang an sammeln Sie praktische Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Mandanten. Eine hervorragende Weiterbildung zur Beraterpersönlichkeit gewährleisten die vielfältigen Kurse der Clifford Chance Academy.

Ihre Leistung ist es uns wert.

Anders gesagt: Um gute Arbeit zu leisten, müssen die Umstände stimmen. Darunter fällt auch das Gehalt. Unsere Einstiegsgehälter entsprechen den hohen Anforderungen, die wir stellen. Die Entwicklung Ihres Gehalts verläuft transparent und einheitlich nach unserem Lockstep-Prinzip. Urlaubsanspruch existiert bei uns nicht nur auf dem Papier: Sie erhalten sechs Wochen Jahresurlaub und wir erwarten, dass Sie ihn auch nehmen.

Das versteht sich von selbst.

Ein eigenes Büro mit moderner technischer Ausstattung, Unterstützung durch qualifizierte Sekretariate, Zugriff auf unsere umfangreiche Bibliothek und alle gängigen Datenbanken sowie – über unser Knowledge Management – das gesamte Know-how von Clifford Chance weltweit – all das können Sie ab Tag eins in Anspruch nehmen. 

Entwicklungsperspektiven

Bei uns werden Sie von Beginn an eng mit verschiedenen Partnern Ihres Tätigkeitsgebiets zusammenarbeiten und von deren Kenntnissen und Erfahrungen profitieren. Zusätzlich werden Ihnen Mentoren zur Seite gestellt, mit denen Sie Ihre Karriereplanung und Förderungsmaßnahmen entwickeln.

Die langfristige Perspektive für alle bei uns tätigen Juristen ist die Partnerschaft. Für die Aufnahme als Partner stehen juristische Fähigkeiten, die Akzeptanz bei Mandanten, persönliche und fachliche Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und unternehmerisches Talent und Können eher im Vordergrund als die Dauer der Sozietätszugehörigkeit.

Die Ernennung zum Counsel ist ein weiterer Karriereweg, der eine spätere Partnerwerdung aber nicht ausschließt.

Die Academy

Ein wertvoller Berater bietet seinen Mandanten mehr als nur juristisches Fachwissen. Genau hier setzen wir mit der Clifford Chance Academy an.

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Die ReferendarAcademy

Besondere Talente verdienen besondere Förderung. Clifford Chance bietet Ihnen mit der ReferendarAcademy ein speziell auf die Bedürfnisse von Referendaren zugeschnittenes Ausbildungsprogramm.

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Das BACKSTAGE-Praktikantenprogramm

Ein Bild von der Arbeit in einer großen, international tätigen Sozietät sollten Sie sich frühzeitig machen - am besten schon während eines Praktikums. Unser BACKSTAGE-Programm ermöglicht Ihnen dieses "Hineinschnuppern".

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Arbeit und Leben in Balance

Wir wissen, dass die Tätigkeit bei uns hohe Anforderungen an Sie stellt – vor allem, wenn Sie Familie haben. Deshalb bieten wir Ihnen im Büro Frankfurt am Main die einmalige Möglichkeit, Ihre Kinder im Alter von 2 Monaten bis 3 Jahren in unserer Kindertagesstätte „kids’ Chance“ betreuen zu lassen. In Düsseldorf und München stellen wir in Zusammenarbeit mit einer renommierten Einrichtung Kindertagesstättenplätze zur Verfügung.

Darüber hinaus umfassen unsere Angebote zur Work-Life-Balance Möglichkeiten zu flexibler Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, die Arbeit im Home Office, Sabbaticals, Yogakurse, einen zusätzlichen Jahresurlaub von 10 Arbeitstagen sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Familienservices.

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LL.M.-Reisestipendien

Jedes Jahr unterstützen wir die besten Bewerberinnen und Bewerber bei dem Wunsch, ihren LL.M. oder ein vergleichbares postgraduales Studium im Ausland zu machen. Erfahren Sie hier mehr.

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Creating the best team

As a leading global firm, we service clients from all over the world. In order to meet their demands and find solutions to their most complex challenges, we must build the best team, made up of people from a diverse range of backgrounds, cultures and perspectives, and nurtured in an inclusive and supportive environment.

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