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Virtuelles Meet & Greet mit Clifford Chance

Online

Praktische Tipps und Tricks für das Referendariat und zweite Examen

Bekommen Sie einen Einblick in unsere Kanzlei und unser Programm für Referendar*innen und knüpfen Sie Kontakte zu unseren Anwält*innen. Hierzu laden wir Sie am 3. Mai 2021 herzlich zu unserem virtuellen Event ein.

03. Mai 2021

17:00 Uhr: Zweites Examen … und was dann?
Karrierebooster Großkanzlei – ist das wirklich so wie bei Suits?

18:00 Uhr: Tipps und Tricks für das Referendariat und
Zweite Examen – Jan Kaiser (KAISERSEMINARE)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf bis zum 22. April 2021
online unter: https://opportunities.cliffordchance.com/jobs/virtuelles-meet-greet-mit-clifford-chance-3854

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.

Kontakt

Janosch Geiger

Recruitment Advisor

Junghofstraße 14
60311 Frankfurt

Tel: 069-7199 4476