Wenn Sie Verantwortung in einer der größten Wirtschaftskanzleien der Welt übernehmen und sich juristischen Herausforderungen stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Senden Sie uns hierfür bitte Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse sowie Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.

Diversity und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Daher nimmt unsere Sozietät an der globalen Initiative „The Valuable 500“ teil, die darauf abzielt, Inklusion in Unternehmen fest zu verankern. Erfahren Sie im Folgenden mehr darüber, wie wir Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess unterstützen können.

Mit individuellen Anpassungen stellen wir sicher, dass Menschen mit Behinderungen optimale Bedingungen im Bewerbungsprozess vorfinden. So können wir bei nachgewiesenem Bedarf bspw. ausgedruckte Materialien zur Verfügung stellen, die an individuelle Bedürfnisse angepasst sind, oder bei Tests zusätzliche Zeit einräumen.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, offen über eine Behinderung zu sprechen. Es kann für Sie aber von Vorteil sein, offen mit uns darüber zu kommunizieren. Wir behandeln Gespräche vertraulich und werden die nötigen Anpassungen gern vornehmen. Falls Sie betroffen sind, wenden Sie sich direkt an die jeweils angegebenen Ansprechpartner*innen und wir unterstützen Sie im Bewerbungsprozess.